1.负责办理员工社保事宜,保管员工档案;2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止和保管;3.负责考勤、绩效考核以及工资表的制作;4.负责各类文件、制度的起草,会议纪要等文书工作;5.负责员工花名册、通讯录制作,满足各方对人员报表的报送需求;6.领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,可接受实习生或应届生;2、执行力强,善于沟通;3、office软件应用熟练,文字功底较好者优先考虑。