1.负责办理员工社保事宜，保管员工档案；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止和保管；
3.负责考勤、绩效考核以及工资表的制作；
4.负责各类文件、制度的起草，会议纪要等文书工作；
5.负责员工花名册、通讯录制作，满足各方对人员报表的报送需求；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，可接受实习生或应届生；
2、执行力强，善于沟通；
3、office软件应用熟练，文字功底较好者优先考虑。