岗位职责:
1、《基本法》和业务人员管理政策及制度的研究、宣导、解释、执行推动；
2、业务人员入离司流程、执业资格、档案资料、考核佣金及各项经营资源管理；
3、业务人员品质管理事宜，落实代理人风险监测、排查、管控及消保合规教育；
4、上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪；
5、领导交办的其他工作。


岗位要求:
1、2024年及2025年毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力，善于统筹规划；
3、具备较好的市场敏感力，亲和力佳，学习能力强。