为加快培养高素质的干部队伍,储备后备优质管理型人才,集团启动“2024年青苗管培生培养计划”。(一)选拔对象1.2024、2025届优秀毕业生。2.硕士及以上学历,法学等相关相相近专业。(二)素质要求(1)优秀的分析问题、解决问题能力;(2)良好的沟通表达、组织协调能力;(3)积极向上的心态,高度的自律性,持续的学习意愿;(4)良好的团队协作精神,认同集团企业文化,意愿投身建筑行业实现个人价值。(三)培养目标:子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。(四)福利待遇1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。2.津补贴:职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等;3.员工福利:节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等;4.综合年收入18万元起。