岗位职责：
1、根据用人部门需求进行岗位分析
2、根据胜任力模型筛选、搜索、分析简历
3、与候选人电话沟通，初步邀约，主导初面
4、日常招聘平台维护、招聘渠道拓展、offer发放、入职跟进 5、配合第三方公司实施背调。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，制造业1年以上独立招聘经验。 2、具备汽车零部件行业招聘经验者优先；
3、工作地点：安徽合肥（前期在溧阳）