岗位职责：
1、通过招聘网站、招聘会、微信群、抖音等多种形式，招聘一线作业员、QC、仓管员等相关蓝领岗位；
2、达成招聘目标并对招聘结果负责，进行招聘数据的统计及现状分析、完成工作汇报；
任职要求：
1、1年以上大中型企业或劳动密集型企业蓝领招聘工作经验，或劳务服务公司蓝领工人招聘经验；
2、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力、服务意识及应变能力；