负责组织公司中长期战略规划编写工作,年度战略行动计划编制及监督执行;负责组织公司年度总经理计划书、各部门业绩合同的编制;负责组织评价公司各部门月度团队绩效执行情况;负责组织公司组织机构设计、调整及部门职责的编制、调整;负责组织公司制度流程管理工作等