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技术部负责人
2.2-3.5万
人 · 大专 · 10年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/04发布
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公司信息
安徽瑞山汽车零部件有限公司

民营/500-1000人

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职位描述
1.组织本公司进行先进技术调查分析,编制引进建议和引进项目可行性分析报告、引进实施方案并汇审;
2.组织实施技术创新与引进方案并进行有效验证;
3.组织制定引进技术激励办法并汇审,对标绩效目标组织实施激励;
4.组织编订公司标准化管理制度,基础管理规范,完善标准化管理体系和机制;
5.编制公司标准化实施方案明确标准化实施范围并有效执行;
6.编订公司标准化作业指导手册,完善标准化文件管理;
7.进行标准化管理培训,完成标准化管理目标;
8.技术设计管理规范、文件资料储存与市场、技术设计信息化同步;
9.预测产品技术开发费用和产品费用,编制开发成本预算,提报财务部门并有效执行;
10.对开发过程实施有效的成本控制,保证预算得到合理使用;
11.根据项目开发进度,进行阶段性成本核算,对异常数据进行分析并优化改善;
12.通过新技术应用及工艺优化降低成本;
13.负责技术部人才培养、人员管理工作,负责人才梯队建设;
14.负责制定绩效方案,提升工作效率。

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