岗位职责:1、渠道开发:经销商渠道开拓,合肥市各4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。2、团队管理:自己有独立开单能力,管理销售团队,指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品,并完成相应的销售任务。3、关系维护:店方关系维护,销售团队内部关系处理等。任职要求:1、31周岁以下。2、具备较强的市场销售管理知识技能,能够顺利开展销售团队管理工作。薪资福利:1、无责任底薪10K+提成2-2.6%+季度绩效;2、新员工入职培训+老带新+在职培训+年度分享培训;3、五险一金+带薪年假+节假日福利;4、多种竞赛激励+团建活动+境内外旅游。晋升空间:销售总监--二级机构总经理/区域销售总监--分公司总经理--区域总经理--挑战更高职位