3年以上及配行业招聘管理经验，有50人以上团队管理经验优先考虑

岗位职责：
1.全面负责公司骑手招聘管理，搭建并完善招聘管理体系
2.根据业务发展需求，编制并及时调整招聘计划
3.负责安排人员对招聘计划进行组织实施
4.负责年度、季度、月度招聘数据汇总，形成招聘分析报告
5.开拓并维护多种渠道进行招聘
6.合理控制招聘费用，减少企业经营成本
任职资格：
1、具有较强的组织协调能力和沟通能力。
2、熟练掌握多种面谈技巧并赋能团队员工。
3、具有一定的分析、统计能力。
4、能接受出差。