岗位职责：
1.负责公司人力资源管理、行政管理的流程指定与实施；
2.负责人事的管理以支持工厂经营目标的实现；
3.实施有效和完整的员工、招聘、融入、培训和职业生涯的管理；
4.保证有效的薪酬管理流程；
5.保证工作环境符合集团健康、安全和环境政策；
6.负责属地化工厂员工关系管理；
7.在工厂层面实施集团HR 政策和流程；
8.负责工厂保安、保洁、食堂等行政管理工作的顺利开展。

岗位要求：
1.统招大学本科及以上学历，人力资源及管理类专业；
2.10年以上的汽车行业人力资源、行政等工作综合管理经验;
3.熟悉劳动法，劳动合同法，熟悉汽车制造业发展趋势和基本法规;
4.熟练掌握Office等办公软件;
5.基本掌握英语的听说读写;
6.较强的团队合作能力、沟通能力、抗压能力、协调力和执行力、学习能力、数据分析能力。