一、岗位职责 1、招聘:负责销售岗位招聘,及时高效满足用人部门需求; 2、绩效薪酬:协助上级推进部门各项绩效核算工作; 3、员工关系:负责业务及导购员工关系处理;4、组织文化:负责全国小老板组织文化建设;5、营销数据分析; 6、领导交付的其他事项。 二、职位要求: 1、本科以上学历(至少一本学历),人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、有服务过快消品-销售团队经验优先考虑,了解快消品渠道销售模式;3、认真负责,性格外向,对人力资源有一定的兴趣和理解能力。