一、岗位职责
1、招聘：负责销售岗位招聘，及时高效满足用人部门需求；
2、绩效薪酬：协助上级推进部门各项绩效核算工作；
3、员工关系：负责业务及导购员工关系处理；
4、组织文化：负责全国小老板组织文化建设；
5、营销数据分析；
6、领导交付的其他事项。

二、职位要求：
1、本科以上学历（至少一本学历），人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有服务过快消品-销售团队经验优先考虑，了解快消品渠道销售模式；
3、认真负责，性格外向，对人力资源有一定的兴趣和理解能力。