主要职责:1.确定职位需求,确定寻访方案2.通过各种渠道寻访候选人进行初步的寻访3.电话深度沟通/顾问面试候选人,根据客户的需求匹配最合适的候选人4.撰写有吸引力的推荐报告5.协助安排客户面试,解决面试中遇到的各种问题6.候选人入职后的跟踪服务以及职业规划建议7.保持良好的客户维护及候选人的联系,及时关注市场行情,挖掘信息 进行业务拓展8.负责整个招聘流程的对接事宜【任职要求】1、本科及以上学历,条件优秀者可放宽至统招大专;2、善于学习,有较强的责任心和抗压能力;3、善于分析人才,准确定位人才,为客户企业筛选合适候选人;4、汽车制造、金融、新能源等行业经验者优先考虑