岗位内容：
1、利用招聘网站、人脉等渠道搜索候选人，通过电话、简历评估初步筛选，判断其与岗位的匹配度。
2、向客户推荐优质候选人，协助安排面试，跟进面试结果，协调双方谈录用细节，推动入职，并跟踪入职后的适应情况。
任职要求
1、大专及以上学历。
2、有猎头工作经验，或具备电话销售经验者优先，愿意从事猎头、招聘方向无经验者亦可。
另外：
提供专业的带教和培训，给足过渡期，帮助适应工作内容。
无责底薪，五险一金，双休，团队年轻氛围好。
同行业中高提成方案，长期发展。