工作职责:
职位职责：
1、负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；
2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向；
3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作；
4、协助进行外部市场人才信息的整合和输出；
5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析。
任职资格:
职位要求：
1、本科及以上学历，有至少1-3年招聘实操经验；
2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；
3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
4、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作；
5、有快消行业、制造行业招聘经验，猎头招聘经验优先。