岗位职责
企业文化
1. 组织和实施海外分公司内部各项企业文化活动，如团建、年会、外籍员工交流等；
2. 负责海外分公司内外活动、接待、宣传的文案、H5、视频收集、制作、发布。
员工发展
1. 负责制定、完善和执行海外分公司员工即时激励制度；
2. 负责海外分公司员工培训，包含调研、评估、计划、实施。
任职资格：
1. 本科或以上学历，2年以上外企相关工作经验优先；
2. 优秀的英文听说读写能力，优秀的中英文文字表达能力；熟悉其他语言者优先；
3. 熟练运用Word、Excel、PowerPoint，以及图片、视频制作软件；
4. 可以与外籍员工熟练沟通交流、组织策划，热情开放、有责任心。