岗位职责：
1、结合公司、中心发展，完善覆盖全场景、不同成长阶段员工的培训与发展体系；
2、深入业务，识别管理及专业人员的培训需求，制定培训方案，跟进培训项目全周期，并不断升级优化；
3、负责搭建、组织开发项目所需的培训课程，推进培养体系的持续完善；
4、组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建关键岗位人才梯队；
5、协助中心企业文化落地建设，策划各类文化活动，让组织充满活力，促进业务打赢。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，具有良好的英语听说读能力，至少2年相关工作经验；
2、具有独立策划、组织和落地运营培训和文化项目的能力；
3、有人才发展和学习发展方面多模块知识和经验，如任职资格、人才测评&盘点、项目设计、课程开发等；
4、有强烈的自驱意识、服务者心态，拥抱变化、敢于创新，计划性和执行力强。