职位要求：
1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和背调跟进工作；
2、负责协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、协助领导做好企业文宣工作等其他员工管理工作等；
4、做好领导交办的其他工作；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。