工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系调处等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪酬预算制定、薪资分配方案编制、福利政策落实等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
- 熟悉公司招聘、薪酬、福利等方面管理；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。