职责描述：
1、负责根据公司发展规划与经营目标，牵头制定本部门年度工作计划，并负责全面完成计划指标，贯彻公司风险管理及企业文化落地要求；
2、负责根据总公司对应条线管理制度，制定分公司相关制度规定及实施细则；
3、负责建立本部门对口条线的培训体系；
4、负责对本部门合规情况进行自查自纠；
5、分公司总经理室安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年及以上财险主体公司工作经验，其中3年及以上相关管理经验（三级机构部门经理、团队经理，四级机构负责人等），产品、渠道、非车险等相关管理经验者优先；原则上年龄限制35周岁以下，条件特别优秀者可放宽至40周岁以下；
2、具备财产保险行业知识，熟悉保险监管法律法规及相应制度政策；
3、认同公司企业文化，具备良好的执行力，坚决贯彻落实总公司各项管理政策和制度；
4、良好的汇报能力和解决问题的能力，较强的领导能力，能***程度上激发员工潜力的能力；
5、工作态度积极，具备吃苦敬业精神，有亲和力，逻辑分析能力较好，工作严谨细致且具有较好的沟通影响能力。