岗位职责：
1、客户开发与经营发展：客户渗透，货需准确率、业绩达成与利益优化；
2、新品上架与上架速度：合理库存管理，物流配送、完善货需预估流程，新品上架率；
3、铺货品项数：每家门店品项数齐全、品类品项销售量提升；
4、BRBP生意计划：QBP规划执行，业绩达成、P&L生意计划达成率；
5、提升客户服务水平：有效率的铺货流程；

6、账款管理：账款清楚管理，应收账款达成；

7、执行运作体系的推进与强化：执行运作强化，持续进行系统的门店升级。



任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年以上工作经验、35周岁以下；

3、有负责NKA或LKA系统经验；

4、具备执行力，能够通过资源搜集、整合、分析等发现和判断问题，变通思考，制定有效行动计划并落实计划，解决实际问题；

5、具备目标感，对工作设定可衡量、可执行的目标，努力寻找办法实现目标。