工作职责:
1.系统、全面学习和掌握公司核心业务内容；为公司培养成具备高成长潜力的综合型管理人才；
2.完成领导交付任务，相关岗位日常工作处理，建立战略视野，不断提升专业技能，锻造领导力；
3.深度参与重点项目，为企业发展和创新提供支持；
4.参加内外部培训和学习，提升专业知识、技能水平和综合能力。

任职资格:
1.2025届应届毕业生，专业不限，理工科背景优先，海内外硕士及以上学历；
2.担任过学生、社团干部，有校内外大型活动组织经验；
3.敢于挑战，积极抗压，高自驱力，追求个人价值实现和事业成功；
4.出色的沟通、学习、领导能力，较强的逻辑思维能力，擅长多任务协同和跨部门沟通；
5.熟练应用办公软件，英语六级或者雅思6分以上，优秀的英文听说写能力。