1. 人才寻访:通过网络招聘渠道、公司人才库、人选转介绍等方式进行人才搜索和寻访;2. 猎聘管理:负责简历搜索与报告输出、面试安排与辅导、薪资谈判、offer沟通、背景调查、入职维护等全流程跟进;3. 人选维护:做好候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;4. 客户开发:负责客户线索收集、客户开发、客户需求沟通与分析,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;任职要求:1. 本科学历,专业不限;2. 1-5年猎头或人事经验,行业不限;3. 具有良好的语言沟通技巧,较强的资源协调及整合能力;4. 富有开拓精神和良好的团队合作意识,很强的学习吸收能力,良好的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力;5. 积极热情,工作认真负责,良好的职业操守,心理素质佳,较强的抗压能力,有志于在人力资源行业长期发展。