岗位职责:
，该岗位主要负责招聘模块
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；
2、建立、健全人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；
4、建立公司的招聘体系，负责在公司内、外收有潜力的和所需求的人才信息并组织招聘工资、管理、协调、控制各部门招聘工作；
5、注重员工关系建设、促进员工与管理层之间的有效交流与沟通，营造良好的工作氛围；
6、组织做好入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理工作，主导员工关系处理，防范劳动用人风险。
任职要求:
1、统招本科及以上学历
2、有制造业招聘模块1-3年的工作经验