岗位职责：
1. 精准招聘跨境电商人才：B2B外贸业务员、亚马逊产品开发/精品运营等岗位；
2. 搭建招聘体系：人才库建设、新兴渠道开发；
3. 人才策略：分析行业趋势，设计薪酬方案，维护人才池。

核心要求：
1. 2年以上跨境电商行业招聘经验（硬性要求）；
2. 人才洞察力：能主动发现问题，快速识别跨境人才核心胜任力；
3. 富有亲和力，抗压能力强，有人脉资源整合能力。

大小周，入职交社保，薪资6-9K，特别优秀者面议。