岗位职责：
1、根据公司岗位配置需求，整理招聘计划，确定优秀人才画像，
2、开发维护各招聘渠道，包括但不限于网站、猎头、内外部推荐等，
3、开发维护校企合作关系，对接相关就业老师、校园大使，安排校园招聘会，
4、开展招聘全流程工作，包括需求评估、简历筛选、推荐、面试、谈薪、背调、offer、入职，以及入职后的试用期跟进等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，
2、两年以上招聘工作经验，有高新技术企业经验优先，
3、可独立安排招聘全流程工作，并完成招聘计划，
4、可独立安排校园招聘工作，以及后续的人员跟进入职。