JOB RESPONSIBILITIES 职责:
61 根据公司发展需求，制定部门的年度工作计划、人员需求计划，确保部门工作按体系要求运作；
61 制定员工的培养方案，提升员工的综合素质，关注团队建设、发展，人员培训以及绩效考核工作；
61 制定部门年度费用的预测并监督实施情况；
61 制定部门 KPI 目标，提高工作效率；
61 负责统筹公司新项目部门所分配的工作安排；
61 负责与客户及供应商之间的及时有效的沟通，保证客户与公司之间的良性互动；
61 负责物流部厂内物流的操作，包括收料、入库、库房管理、生产线物料供补及成品发货；
61 负责系统帐的监控、安排循环盘点及年度盘点, 确保库存准确率达到部门年度目标；
61 跟踪、监控并确保物流现场的年度 KPI 目标的实现（如停线时间和库存准确率等指标）；
61 负责物流预算和成本控制，及成本效率不断改进的计划；
61 建立、优化及监督物流工作流程及操作指导，指导每日操作工作；
61 5S 的实施及其所有客户对现场管理的审核；
61 理解并贯彻 IATF16949 的要求。
61 持续改进现场工作，并遵守安全工作规范；
61 负责履行本部门的环境职责；
61 积极履行雇员应尽的其他义务。

QUALIFICATIONS REQUIRED 任职资格要求:
61 要求大学本科及以上学历，主修包装、物流、IE、供应链管理或其他相关的专业；
61 具备在汽车部件制造公司的计划物流相关知识；
61 在外资或合资企业的物流管理职能至少五年的工作经验，及三年以上汽车行业物流相关管理经验；
61 具备库存控制经验的人优先考虑；
61 要求在汽车零部件领域，熟悉工厂操作的质量体系，包括 IATF16949、ISO14001 和 5S等；
61 具备创造性和分析性的工作能力；
61 能努力工作，具备良好的沟通及协调能力；
61 具备有能力及乐于在压力下工作；
61 英语口语流利者优先。