岗位职责：
1、负责薪酬预提及核算工作；
2、负责薪酬方案设计、优化工作；
3、负责相关岗位绩效数据的收集、分析工作，并进行绩效诊断；
4、负责相关岗位人工成本分析及管控工作
5、负责薪资福利方面的咨询服务；
6、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上，有3年工作经验，大型企业人力资源薪酬相关工作经验优先；
2、工作责任心强、积极主动、务实、敬业、能承受工作压力；
3、有良好的工作全局观，工作缜密、逻辑分析能力强
4、熟练掌握办公软件的使用；
相关福利：
购买五险一金、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。