工作职责:
1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略及各阶段工作目标分解，实现公司经营管理目标；
2、协助总经理对公司运作及各部门进行管理、协调内部各部门关系，确保重要问题及时反馈处理；
3、协助公司整体企业文化建设和人才发展，维护、发展和传播企业文化，提升员工的工作能力和效率；
4、向公司提供有关企业战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；
5、协助总经理完成其他相关工作。
任职资格:
1、主动学习意愿、自身进步动力、沟通协调能力强；
2、本科及以上学历，211、985院校，工科（电力电子及自动化专业）、管理、人力资源相关专业优先；
3、2年以上大中型企业工作经验，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀。