岗位要求：
1、根据公司人力资源规划和部门用人需求，按计划执行招聘活动。
2、负责招聘信息的发布与更新，运用多种招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、人才市场等）广泛收集简历，筛选合适的候选人。
3、与候选人进行电话沟通、初步面试筛选，组织和协调相关部门进行专业面试和面试，确保招聘流程高效、公正、透明。
任职资格:
1、3年以上人事行政工作经验 。
2、熟悉人事行政工作流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规 。
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。