1、负责各渠道关系维护、协调及日常沟通，渠道业务发展状况分析与政策建议，渠道业务冲突协调等。
2、负责分公司业务营销支持与推动，对复杂类产品/大项目支持，落实总部各项激励方案的配套案推动、追踪及实施，制定机构各项激励方案，并推动实施等。
3、配合分公司组织产品上市，针对各渠道特点组织开展产品培训，包括产品宣讲、渠道政策解读、产品销售技巧等。
4、负责分公司产品经理培训计划的制定与实施，承接落实总部及分公司统一培训的组织与协调。
5、领导安排的其他工作。
任职资格：1、本科学历及以上；
2、3-5年相关工作经验；
3、较好的团队合作意识；
4、积极向上，做事认真负责，执行力强。