一、岗位职责：
●绩优人员激励规划
●业务追踪及数据分析
● 绩优经验萃取与传播
● 协助科室主任制定培训与发展支持
●完成领导交办的其他相关工作

二、任职要求：

●本科及以上；
●年龄在35周岁以下；
●中共党员优先。
●有2年以上相关行业工作经验，熟悉行业动态
●具有良好的沟通能力和团队协作能力。
●与公司员工不存在亲属关系；

三、公司福利：

双休、五险一金、带薪年假、育儿假、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、节日双重福利、生日福利、季度劳保等各项福利。