岗位职责:
1、协助大区负责人组织和统筹大区内部各项核心项目的推进和管理工作（开店/业绩等进展规划和闭环管理）；
2、统筹管理大区内部人员绩效和日常考勤；
3、日常办公环境的管理和规范；
4、协助大区负责人每月定期输出区域内策略工作总结报告；
5、其他日常运营相关工作推进；

任职要求:
1、5年以上工作经验，3年以上运营相关工作经验；
2、有业务体感，能够熟练使用PPT及Excel等日常工作软件，逻辑思维清晰，善于发现和总结，积极主动学习能力强。