工作内容：
负责公司储备经理人的招募、培训和日常管理，确保公司储备管理系统的有效运行。
主要职责：
- 负责制定公司储备经理人招聘计划，并执行招聘流程；
- 负责培训公司储备经理人，以提高其专业技能和管理能力；
- 负责监督和指导公司储备经理人的日常工作，确保其有效地履行各项职责；
- 负责制定并执行储备经理人绩效评估标准，对其进行定期评估；
- 负责公司储备管理系统的维护和更新，确保其有效地支持公司的业务需求。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 5年以上人力资源管理工作经验，有2年以上储备经理人管理经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具有较强的法律意识和风险意识；