岗位职责：
（综合板块人资工作）
1、协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；
2、根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，并对商场各部门绩效考、核结果进行汇总与简要分析；
3、配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；
4、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，定期分析面试及到岗情况；
5、协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；

任职资格：
1、2025届应届本科毕业生，人力资源管理专业优先考虑，管理学大类亦可；
2、实习期的工资是150元/天，中午提供免费午餐，上班时间是8:40-17:30。
3、先实习，后落编，毕业后提供正式岗位，签订劳动合同，***个月购买五险一金，购买基数按工资实发标准。