【工作内容】
- 负责日常的人力资源管理活动，包括但不限于招聘、培训、员工关系等。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求。
- 管理员工档案，处理入职、离职等手续。
- 与各部门沟通协调，解决员工问题，提升员工满意度。
- 支持人力资源经理进行各类人力资源项目的实施，如绩效管理、薪酬福利等。
- 使用流利的英语进行国际团队的沟通和文件翻译。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 英语听说读写能力优秀，能够流利地用英语进行日常沟通和商务交流。
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神。
- 有较强的责任心和服务意识，细心认真。
- 良好的组织协调能力，能同时处理多项任务。
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在该领域长期发展。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。