【工作内容】
- 全面负责公司的行政、后勤保障及人力资源管理工作，确保公司运营顺畅。
- 制定和完善公司行政管理规章制度，提升工作效率和服务质量。
- 管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、设备采购、资产管理等。
- 负责公司重要会议和活动的组织与安排，确保活动顺利进行。
- 协调内外部关系，处理突发事件，维护公司形象。
- 领导团队完成各项行政管理工作，提高团队协作能力和工作效率。
- 对接政府机关、合作伙伴及其他外部机构，拓展企业资源。
【任职要求】
- 大学本科及以上6，专业不限；具备良好的中英文沟通能力者优先考虑。
- 具备10年以上相关131,130,125的工作经验，其中至少5年担任高级管理职务的经历。
- 熟悉国家相关法律法规，了解行政管理流程，具备较强的政策敏感性。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜能，促进团队发展。
- 强烈的责任心和服务意识，能够承受较大的工作压力。
- 优秀的组织协调能力和人际交往能力，善于处理复杂问题。
- 具备出色的计划、执行和控制能力，确保各项任务按时按质完成。
注：虽然您表示不限制工作经验，但考虑到该职位的重要性和复杂性，我们建议候选人至少拥有上述经验要求中的部分条件。