工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、 本人思来想去、考勤、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 负责公司培训计划的组织和执行，提高员工的业务能力和团队协作精神；
- 负责公司考勤管理，包括员工考勤、请假、调休等手续，并确保考勤数据的准确性和完整性；
- 负责公司薪资福利政策的制定和执行，包括薪资结构、福利项目等，并确保发放的公平性和合理性；
- 负责公司员工关系维护，处理员工提出的投诉和建议，提升员工的满意度；
- 协助完成其他人事模块的工作，如员工档案管理、政策法规更新等。
职位要求
- 熟悉人事管理各项法规和政策，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力；
- 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，能够快速操作办公软件进行数据处理；
- 具备较强的责任心和事业心，能够根据公司需求，对自身能力进行不断提升；