【工作内容】
- 协助部门主管进行日常管理和团队建设工作，参与制定部门中长期发展规划和目标。
- 学习并全面掌握公司业务流程、规章制度及行业知识，为日后担任主管职务打下坚实基础。
- 负责协调跨部门资源，确保项目按计划顺利推进，同时参与或主导项目管理工作。
- 定期向上级汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题，并提出合理化建议。
- 在指导下，参与员工培训、绩效评估等人力资源管理工作，提升团队整体效能。
- 承担部分主管职责，如临时任务分配、小范围人员管理等，锻炼领导能力，逐步成长为独当一面的管理者。
- 关注市场动态和竞争对手情况，为公司战略决策提供数据支持和分析报告。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；优秀者可适当放宽条件。
- 拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
- 积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力。
- 对管理工作充满热情，愿意接受挑战，具有较强的学习意愿和自我驱动力。
- 至少一年以上相关工作经验者优先考虑，欢迎应届毕业生加入我们的团队共同成长。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据分析能力更佳。
- 有较强的逻辑思维能力和文字功底，能够撰写高质量的工作报告和分析文档。