【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误。
- 协助制定和完善公司的人事政策和规章制度，确保合规性。
- 参与员工绩效管理，协助完成绩效考核及反馈。
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 协助处理员工关系问题，促进和谐的工作环境。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人事管理流程。
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。