岗位职责:
1、入职1-2年，在人力部门的不同岗位轮岗（如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等），全面了解企业人力运作；
2、协助完成日常人力工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力、工商管理等相关专业；
2、扎实的人力基础知识，对人力资源六大模块有基本认知，有相关实习经验者优先；熟练使用Excel、PPT等办公软件；
3、快速掌握新知识，适应轮岗和跨领域工作；
4、逻辑思维：擅长数据分析和问题解决，能独立完成报告。