【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度与流程，并确保其有效执行；
- 管理员工档案，维护人事信息系统数据的准确性和及时更新；
- 定期进行员工满意度调查及分析，提出改进方案；
- 配合部门领导完成其他人事相关工作。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；
- 具备人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立处理日常人事事务；
- 具备较强的学习能力和服务意识，能适应快节奏的工作环境。