【岗位职责】：
1、对接项目招聘需求，沟通确认人才画像，定期与用人单位沟通招聘进展及相关问题;
2、独立完成从招聘信息发布-简历寻访-电话沟通-面试邀约/电面-现场面试-录用评估及沟通招聘-服务费回款等全流程，积极主动，为结果负责;
3、定期汇总招聘数据并作出分析，持续改进优化招聘各节点中遇到的问题;
4、建立并完善人才库，为公司储备人才;
5、其他临时工作安排。
【任职要求】：
1、20-35岁，大专及以上学历，人力资源、市场营销相关专业、具备同行业经验；
2、1-2年招聘岗位工作经验，对人力资源外包、代理招聘业务有一定了解；
3、从事过销售，电话销售，房地产，保险等行业优先考虑。
【薪资福利】
1、无责薪资（2800-3500）元/月+绩效500+高提成；综合工资4000-7000元/月；
2、试用期1-3个月，缴纳五险一金；
3、特别优秀者工资可以面谈。
【工作时间】：
上午8.30-12.00 ；下午13.30-18.00，做五休二，弹性工作时间