工作职责:
岗位职责：
1、根据公司战略及发展需要，开展内部培训需求调查，掌握培训需求，制定、组织、实施培训计划；
2、整合内外部培训资源，形成业务培训生态体系；
3、组织培训课程开发，讲授课程，进行培训效果评估；
4、负责培训团队建设及管理。

岗位要求：
1、统招本科以上学历，5年以上培训经理工作经验；
2、有大型制造业企业培训管理经验优先；
3、沟通表达能力较好，组织协调能力、学习能力、创新能力较强；
4、认同公司文化，工作积极主动，有事业心，有良好的职业操守