负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系 工资核算 员工考核等6大模块相关工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
负责工资核算，级效考核等工作
- 负责公司培训计划的设计和执行，包括培训计划的组织、培训师的预约和培训费用的结算等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的“职位工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事管理工作；