岗位职责：
1、负责人力资源招聘，根据定岗定编方案，多渠道开展一线人员招聘、选拔工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，定期完善档案信息
3、责跟进开展新员工入职手续，执行培训计划，联系组织岗前培训及效果反馈；
4、完成领导交办的其他临时事宜。

任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专学历学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用相关人事办公软件；
5、有较强的沟通能力。