、负责公司全员社保/公积金的购买。
2、考勤每日处理与汇总，月底考勤报表提供财务。
3、办理人员入职及新人岗前培训。
4、年度教育训练跟进及实施。
5、人员花名册建立与人事档案管理。
6、离职人员原因调查及分析。
7、团建活动组织与实施并跟进达成效果评估。
8、公司年会及生日会实施。
9、上级交代其他事项等。

岗位要求：
1. 有人力资源工作经验3年以上。
2. 大专学历。
3. 有在200人以上的制造业做过，并负责考勤，社保公积金的购买经验者优先。
4.熟悉运用各种办公软件。