工作内容：
负责公司招聘工作的整体规划和执行，提高招聘质量和效率，包括但不限于以下方面：
- 负责制定公司招聘计划和策略，并跟踪和优化招聘效果，确保公司招聘目标的达成；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，以及公司招聘信息的发布和维护；
- 负责公司招聘团队的建设和管理，提升招聘能力和效率；
- 负责公司招聘预算的编制和管理，合理分配招聘预算，确保公司招聘费用的有效使用；
- 负责公司招聘流程的设计和优化，提高公司招聘的质量和效率；
- 负责公司招聘结果的评估和反馈，提供有效的改进意见和建议，以提升公司招聘质量和效率。
职位要求：
- 大专以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和沟通能力；
- 具备良好的团队合作能力和责任心，能够独立工作和自我驱动；
- 具备较强的抗压能力和适应能力，能够应对工作中的挑战和变化。