【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理等；
- 协助组织和安排各类会议，负责会前准备、会中记录及会后整理工作；
- 执行公司人力资源政策，参与员工招聘、培训、考核、晋升等工作；
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 管理公司员工档案，包括纸质和电子档案，保证资料的准确性和完整性；
- 负责员工关系维护，及时处理员工反馈和问题，营造良好的工作氛围
- 处理日常的人事管理事务，如考勤记录、假期管理等；
- 支持其他部门的行政需求，确保公司运营顺畅。
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【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各部门的工作；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关的人力资源管理知识；
- 具备较强的组织协调能力，能高效地处理多任务；
- 良好的文档管理能力，能够熟练使用Office软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 对行政人事工作充满热情，有责任心，细心认真，具备一定的抗压能力；
- 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。