职责：
1．负责制定日薪员工招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2．负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3．负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.熟悉周边环境及日薪招聘渠道
岗位要求：
1．高中/中专及以上学历，3年以上日薪招聘经验
2．掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3．良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压力，开放的心态和主动的学习意识；
4．有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑、
身高160以上，能接受加班，有驾驶证能熟练驾驶C1。
男女不限，应届毕业生也可。